Identifikation mit dem Betrieb
Identifikation mit dem Betrieb In einem Unternehmen ist es je nach Zweck und Aufgabenstellung erforderlich, verschiedene Arbeitsformen zu installieren. Gelegenheiten für Teamwork gibt es auf allen Ebenen eines Unternehmens. Die Werte eines Teams spiegeln die Werte einer Unternehmung wider. Das stärkste Team ist eine vorrangig an Leistungs-, Ergebnis- und Effizienzsteigerung orientierte Arbeitsform; im Sinne hin […]
Qualitätsmanagement Einführung und Anwendung
Qualitätsmanagement (QM) ist ein systematischer Ansatz, um die Qualität von Produkten und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Die Einführung eines QM-Systems beinhaltet die Dokumentation von Prozessen, die Festlegung von Qualitätsstandards und die kontinuierliche Überwachung und Verbesserung. -Festlegung des Anwendungsbereichs -Planung und Umsetzung -Prozessoptimierung -Überwachung und Verbesserung -Kontinuierliche Verbesserung Anwendung von […]
Erfolgreich verhandeln
Erfolgreich verhandeln Zum Thema In jeder Phase unternehmerischen Handelns tauchen vielfältige Verhandlungssituationen auf, die wesentlichen Einfluss auf den Geschäftserfolg nach sich ziehen können. Hierzu zählen insbesondere Gespräche mit Lieferanten, internen und externen Projektpartnern, Mitarbeitern und Vorgesetzten und nicht zuletzt mit den Kunden. Das Seminar vermittelt Ihnen Techniken und praxisorientierte Tipps für sicheres (Ver-)handeln sowie eine zielorientierte […]
Nachtragsmanagement – Urkalkulation oder tatsächlich erforderliche Kosten?
Nachtragsmanagement – Urkalkulation oder tatsächlich erforderliche Kosten Zum Thema „Erstens kommt es anders – und zweitens als man denkt !“ Das ist zwar die grundsätzliche Voraussetzung für Nachträge im Baubereich, wie man das ganze aber etwas sachlicher und zielsicherer angehen kann, bedarf einer intensiveren Betrachtung: Inhalt Änderungen des Bauvertrages Mengenänderungen (§ 2 Nr. 3 […]
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in Teil III, Berufs- und Arbeitspädagogik
In diesem Lehrgangsteil ist die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation als Fähigkeit zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in folgenden Handlungsfeldern nachzuweisen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und Einstellung durchführen Ausbildung durchführen Ausbildung abschliessen LehrgangszielGeprüfter Baumaschinenmeister nach erfolgreichem Abschluss aller drei Teile innerhalb von zwei Jahren. Teilnehmerkreis / Voraussetzungen für die Zulassung […]
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in Teil II, Baumaschinentechnik
Mechanisiertes Bauen erfordert in den Bauunternehmen qualifiziertes Personal zum Bedienen, Instandhalten und Verwalten des immer umfangreicher und leistungsfähiger werdenden Maschinen-, Geräte- und Anlagenparks. Der Geprüfte Baumaschinenmeister ist die geeignete Qualifikation zur Leitung derartiger Zentralabteilungen in mittleren Bauunternehmen. Ihm obliegt dort auch die Ausbildung des Baumaschinentechnischen Personal-Nachwuchses. Inhalt Maschinentechnische Grundlagen Baumaschinen und Geräte Instandhaltungs- und […]
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in Teil I, Wirtschafts-, Rechts- und Sozialkunde
Das Ziel dieses Lehrgangsteils ist der Erwerb wirtschaftlicher Grundkenntnisse und Fähigkeiten, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und zu beurteilen. Hierzu zählen: Die Befähigung, Organisationsprobleme der Arbeitsstätte auch in ihrer Bedeutung als Kostenfaktoren zu beurteilen und notwendige Organisationstechniken an Hand von Beispielen aus der Praxis anzuwenden. Die Bedeutung der Rechtsvorschriften für seinen Funktionsbereich zu erkennen und zu […]
Geprüfte/r Polier/in Berufs- und Arbeitspädagogik (AdA)
Die Fortbildung zum „Geprüfter Polier“ besteht aus mehreren Teilen. Die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse sind hierbei ein unverzichtbares Element. Neben der erfolgreichen Teilnahme am Lehrgang 1.320 oder 1.330 ist der Nachweis der Ausbildereignung die Voraussetzung zur Erlangung der Qualifikation „Geprüfter Polier“. InhaltIm berufs- und arbeitspädagogischen Teil ist die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation als Fähigkeit […]
Geprüfte/r Polier/in Tiefbau
Der Wettbewerb zwingt alle Bauunternehmungen zu ständiger Rationalisierung der Arbeitsabläufe auf den Baustellen. Dazu werden qualifizierte Fachleute benötigt. Außerdem scheiden altersbedingt viele Baustellenführungskräfte aus den Betrieben aus. Die Fortbildung garantiert daher erfahrenen Handwerkern beruflichen Aufstieg und gibt ihnen Perspektiven. Inhalt Baubetrieb Bautechnik (Tiefbau) Mitarbeiterführung und Personalmanagement Lehrgangsziel Durch die Prüfung ist festzustellen, ob […]
Geprüfte/r Polier/in Hochbau
Der Wettbewerb zwingt alle Bauunternehmungen zu ständiger Rationalisierung der Arbeitsabläufe auf den Baustellen. Dazu werden qualifizierte Fachleute benötigt. Außerdem scheiden altersbedingt viele Baustellenführungskräfte aus den Betrieben aus. Die Fortbildung garantiert daher erfahrenen Handwerkern beruflichen Aufstieg und gibt ihnen Perspektiven. Inhalt Baubetrieb Bautechnik (Hochbau) Mitarbeiterführung und Personalmanagement Lehrgangsziel Durch die Prüfung ist festzustellen, ob […]
