Leistungslohn im Baugewerbe,
Kosten senken - Produktivität steigern - Gewinne erhöhen
Inhalt
Jeder Unternehmer ist heute gezwungen, aus Gründen der Wirtschaftlichkeit Arbeitsabläufe immer wieder neu zu überdenken und zu optimieren. Die Steigerung der Produktivität ohne Vernachlässigung der Qualität muss das Ziel sein, um sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den Mitanbietern zu sichern.
Durch die direkte Einbeziehung der Mitarbeiter in die Ergebnisse ihrer Arbeit werden zusätzliche Reserven mobilisiert, die über den „Geldbeutel“ für jeden Arbeitnehmer „erfühlbar“ werden. Unternehmen erfahren durch die Einführung von Leistungsentlohnung Produktivitätssteigerungen von durchaus bis zu 10%
Auch die Tarifvertragsparteien des Baugewerbes haben die Vorteile des Leistungslohnes für die Wettbewerbsfähigkeit der Baubetriebe erkannt und einen neuen Rahmentarifvertrag für Leistungslohn vereinbart. Dieser enthält erstmals auch eine Bonus-/Malus-Regelung ohne Garantie des gesamten Tariflohnes.
Seminarziel
ist es, den Teilnehmern die neuen tariflichen Möglichkeiten des Leistungslohnes darzustellen und anhand von Praxisbeispielen vieler Gewerke den sicheren und effektiven Weg zur Einführung eines Leistungslohnsystems im eigenen Betrieb.
Teilnehmerkreis
Unternehmer, Geschäftsführer, Bauleiter, Führungskräfte aus Unternehmen des Baugewerbes
Referent
Dipl.-Ing. Gerd Fassmann, Institut für Zeitwirtschaft und Betriebsberatung BAU Hat als Berater, auch der Bauverbände zahlreiche Baubetriebe bei der Einführung von Leistungslohn begleitet und verfügt über langjährige Erfahrung auf diesem Gebiet.
Innungs- mitglied
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externe Teilnehmer
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295,00 € |
380,00 € |
netto |
56,05 € |
72,20 € |
19% MwSt |
351,05 € |
452,20 € |
brutto |
In der Teilnahmegebühr sind ein Mittagessen und die Tagungsgetränke bereits enthalten.
Veranstaltungsnummer / Weitere Termine
Anmeldung
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